Comment faire des émotions un levier d’engagement pour son équipe ? 2025

Informations générales

Avec l’avènement des soft skills et l’évolution de la posture du manager, les émotions sont un des piliers du management d’aujourd’hui. Pour renforcer cette tendance, l’éloignement des équipes dû au management à distance, la mise en place de nouvelles pratiques, les inquiétudes liées à l’incertitude de la situation… prouvent que les émotions doivent être prises en compte dans les relations et la vie de l’équipe. Charge donc au manager de savoir les nommer, les identifier, chez lui et chez les autres, pour pouvoir ensuite les gérer, les accompagner, les engager et les (re)motiver pour renforcer l’efficacité globale de son équipe. 𝗠𝗲𝗹𝘁𝗶𝘀 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗴𝗿𝗮�...�𝘂𝗶𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝘂 𝗤𝘂𝗼𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗘𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹. Nous vous enverrons votre rapport lors de cette Matinée Découverte à distance À cette occasion, venez tester des outils concrets pour mieux comprendre vos émotions et mieux appréhender celles de vos collaborateurs afin d’en faire un véritable outil managérial, de fluidifier la communication au sein de votre équipe et de favoriser sa performance, son engagement et sa motivation. /!\ 𝘗𝘰𝘶𝘳 𝘥𝘦𝘴 𝘳𝘢𝘪𝘴𝘰𝘯𝘴 𝘥𝘦 𝘥𝘦́𝘰𝘯𝘵𝘰𝘭𝘰𝘨𝘪𝘦 𝘤𝘦 𝘸𝘦𝘣𝘪𝘯𝘢𝘪𝘳𝘦 𝘦𝘴𝘵 𝘳𝘦́𝘴𝘦𝘳𝘷𝘦́ 𝘢𝘶𝘹 𝘋𝘙𝘏, 𝘋𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘵𝘳𝘢𝘯𝘴𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯, 𝘋𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘥𝘶 𝘥𝘦́𝘷𝘦𝘭𝘰𝘱𝘱𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘙𝘏, 𝘙𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘢𝘣𝘭𝘦𝘴 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘰𝘶 𝘙𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘢𝘣𝘭𝘦𝘴 𝘙𝘏. 𝘐𝘭 𝘯’𝘦𝘴𝘵 𝘱𝘢𝘴 𝘰𝘶𝘷𝘦𝘳𝘵 𝘢𝘶𝘹 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘶𝘭𝘵𝘢𝘯𝘵𝘴, 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘦𝘪𝘭𝘭𝘦𝘳𝘴, 𝘤𝘰𝘢𝘤𝘩𝘴, 𝘨𝘦́𝘳𝘢𝘯𝘵𝘴, 𝘦́𝘵𝘶𝘥𝘪𝘢𝘯𝘵𝘴, 𝘫𝘰𝘶𝘳𝘯𝘢𝘭𝘪𝘴𝘵𝘦𝘴 , 𝘵𝘰𝘶𝘵 𝘴𝘢𝘭𝘢𝘳𝘪𝘦́ 𝘰𝘶 𝘢𝘴𝘴𝘪𝘮𝘪𝘭𝘦́ 𝘥𝘦 𝘤𝘢𝘣𝘪𝘯𝘦𝘵 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘦𝘪𝘭 𝘰𝘶 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘮𝘦 𝘥𝘦 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯. Voir plus